Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est devenu l’enveloppe fiscale incontournable pour préparer sa retraite tout en optimisant ses impôts. Face à une offre de plus en plus riche, choisir le bon contrat reste complexe. Avec Pricebank, comparez en un coup d’œil les meilleurs PER du marché selon vos critères (frais, supports, rendement, etc).
Choisissez jusqu’à 5 organismes pour les comparer entre eux :
| Contrat PER | |||||||||||||||
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| Rendement Fonds Euros | |||||||||||||||
| Dernière perf. Fonds euros (net de frais de gestion) |
2.75% (net en 2025 sur Fonds Général Retraite) |
3.08% (net en 2025 sur Fonds PER NG) |
3.08% (net en 2025 sur fonds PER NG) |
3.20% (net en 2025 sur Fonds Euros Retraite) |
3.50% (net en 2025 sur Fonds Sécurité) |
2.75% (net en 2025 sur Fonds Euro Retraite) | |||||||||
| Supports en gestion libre | |||||||||||||||
| Nombre de supports UC disponibles |
2 000 |
1 000 |
1 046 |
220 |
70 |
120 | |||||||||
| ETF / trackers |
80 |
80 |
209 |
11 |
11 |
4 | |||||||||
| SCPI / immobilier |
7 2 SCPI, 4 SCI/SC, 1 OPCI |
40 21 SCPI, 11 SCI, 8 OPCI |
31 15 SCPI, 10 SCI, 6 OPCI |
8 3 SCPI, 4 SCI/SC, 1 OPCI |
5 3 SCPI, 2 SCI |
1 1 OPCI | |||||||||
| Titres vifs |
360 |
407 |
396 |
0 |
0 |
0 | |||||||||
| Alimentation du contrat | |||||||||||||||
| Versement initial mini. |
500 € |
500 € (50 € avec VP) |
500 € (50 € avec VP) |
100 € |
150 € |
50 € | |||||||||
| Versement libre mini. |
500 € |
100 € |
100 € |
100 € |
150 € |
50 € | |||||||||
| Versement programmé mini. |
50 € par mois |
50 € par mois |
50 € par mois |
50 € par mois |
50 € par mois |
15 € par mois | |||||||||
| Frais du contrat | |||||||||||||||
| Frais sur versements |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
1% | |||||||||
| Frais d'arbitrage |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0.25% (0,25 % vers UC, 0,50 % vers fonds euros) | |||||||||
| Frais annuels de gestion max Fonds Euros |
0.70% |
2% |
2% |
0.70% |
0.50% |
0.65% | |||||||||
| Frais annuels de gestion unités de compte (UC) |
0.50% |
0.50% |
0.50% |
0.50% |
0.50% |
0.65% | |||||||||
| Frais annuels de gestion pilotée |
0.50% (en gestion pilotée horizon et 0,75 % en gestion pilotée Lucya) |
0.50% (en gestion pilotée horizon et 0,70 % en gestion pilotée standard) |
0.50% (en gestion pilotée à horizon et 0,90 % à 1 % en gestion pilotée standard) |
0.70% (gestion pilotée horizon) |
0.87% (gestion pilotée horizon) |
0.65% (gestion pilotée horizon) | |||||||||
| Frais de transactions ETF/Actions |
0.10% |
0.06% |
0.06% |
0.10% surcoût par transaction à l'achat ou à la vente |
0% |
0% | |||||||||
| Frais sur versement de la rente (arrérage) |
1.50% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% | |||||||||
| Frais sur encours de la rente |
0% |
2% |
2% |
0.80% |
0.5% |
0% | |||||||||
| Modes de gestion | |||||||||||||||
| Gestion libre | 50 % min. en UC | ||||||||||||||
| Gestion pilotée horizon retraite | 3 profils (prudent, équilibré, dynamique) | 3 profils (prudent, équilibré, dynamique) | 3 profils (prudent, équilibré, dynamique) | 3 profils (prudent, équilibré, dynamique) | 3 profils (prudent, équilibré, dynamique) | 3 profils (prudent, équilibré, dynamique) | |||||||||
| Gestion pilotée standard | |||||||||||||||
| Options de sortie | |||||||||||||||
| Sortie en capital | |||||||||||||||
| Sortie en rente | |||||||||||||||
| Sortie mixte (capital + rente) | |||||||||||||||
| Sortie fractionnée | |||||||||||||||
| Options et services proposés | |||||||||||||||
| Application mobile disponible | Site web compatible mobile (PWA) | Site web compatible mobile (PWA) | |||||||||||||
| Garantie décès / Prévoyance | |||||||||||||||
| Offre de Bienvenue | |||||||||||||||
| Offre de bienvenue |
+1.8% bonus offerts* Selon conditions sur le site Voir l'offre |
200€ offerts* offerts avec versement mini de 4.000€ investis au moins à 30% en UC. Code : PER26SPIRIT Voir conditions Voir l'offre |
200€ offerts* Selon conditions sur le site Voir l'offre |
+2% bonus offerts* Selon conditions sur le site Voir l'offre | |||||||||||
| Code Promo |
PER26SPIRIT |
HIVERPER | |||||||||||||
* Voir le site du partenaire pour les tarifs complets et les conditions des offres promotionnelles. Pour certains actifs, la Taxe sur les Transactions Financières (TTF) s'applique. Des frais de transaction peuvent également s’ajouter sur certains supports (SCPI, SCI, ETF, titres vifs). Les taux de rendement indiqués s'entendent nets de frais de gestion, avant prélèvements sociaux et fiscaux. L'assureur garantit le nombre d'unités de compte mais pas leur valeur, laquelle est sujette à des fluctuations à la hausse ou à la baisse selon l’évolution des marchés. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et investir comporte un risque de perte en capital.
| Informations supplémentaires | |||||
| +1.8% bonus offerts* Voir l'offre | 200€ offerts* Voir l'offre | ||||
| Rendement Fonds Euros | |||||
| Dernière perf. Fonds euros (net de frais de gestion) | |||||
| 2.75% (net en 2025 sur Fonds Général Retraite) | 3.08% (net en 2025 sur Fonds PER NG) | ||||
| Supports en gestion libre | |||||
| Nombre de supports UC disponibles | |||||
| 2 000 | 1 000 | ||||
| ETF / trackers | |||||
| 80 | 80 | ||||
| SCPI / immobilier | |||||
| 7 2 SCPI, 4 SCI/SC, 1 OPCI | 40 21 SCPI, 11 SCI, 8 OPCI | ||||
| Titres vifs | |||||
| 360 | 407 | ||||
| Alimentation du contrat | |||||
| Versement initial mini. | |||||
| 500 € | 500 € (50 € avec VP) | ||||
| Versement libre mini. | |||||
| 500 € | 100 € | ||||
| Versement programmé mini. | |||||
| 50 € par mois | 50 € par mois | ||||
| Frais du contrat | |||||
| Frais sur versements | |||||
| 0% | 0% | ||||
| Frais d'arbitrage | |||||
| 0% | 0% | ||||
| Frais annuels de gestion max Fonds Euros | |||||
| 0.70% | 2% | ||||
| Frais annuels de gestion unités de compte (UC) | |||||
| 0.50% | 0.50% | ||||
| Frais annuels de gestion pilotée | |||||
| 0.50% (en gestion pilotée horizon et 0,75 % en gestion pilotée Lucya) | 0.50% (en gestion pilotée horizon et 0,70 % en gestion pilotée standard) | ||||
| Frais de transactions ETF/Actions | |||||
| 0.10% | 0.06% | ||||
| Frais sur versement de la rente (arrérage) | |||||
| 1.50% | 0% | ||||
| Frais sur encours de la rente | |||||
| 0% | 2% | ||||
| Modes de gestion | |||||
| Gestion libre | |||||
| Gestion pilotée horizon retraite | |||||
3 profils (prudent, équilibré, dynamique) | 3 profils (prudent, équilibré, dynamique) | ||||
| Gestion pilotée standard | |||||
| Options de sortie | |||||
| Sortie en capital | |||||
| Sortie en rente | |||||
| Sortie mixte (capital + rente) | |||||
| Sortie fractionnée | |||||
| Options et services proposés | |||||
| Application mobile disponible | |||||
Site web compatible mobile (PWA) | Site web compatible mobile (PWA) | ||||
| Garantie décès / Prévoyance | |||||
| Offre de Bienvenue | |||||
| Offre de bienvenue | |||||
| 1,80 Selon conditions sur le site | 200 € offerts avec versement mini de 4.000€ investis au moins à 30% en UC. Code : PER26SPIRIT Voir conditions | ||||
| Code Promo | |||||
| PER26SPIRIT | |||||
* Voir le site du partenaire pour les tarifs complets et les conditions des offres promotionnelles. Pour certains actifs, la Taxe sur les Transactions Financières (TTF) s'applique. Des frais de transaction peuvent également s’ajouter sur certains supports (SCPI, SCI, ETF, titres vifs). Les taux de rendement indiqués s'entendent nets de frais de gestion, avant prélèvements sociaux et fiscaux. L'assureur garantit le nombre d'unités de compte mais pas leur valeur, laquelle est sujette à des fluctuations à la hausse ou à la baisse selon l’évolution des marchés. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et investir comporte un risque de perte en capital.
Tous les PER permettent de bénéficier des mêmes avantages fiscaux, mais les contrats diffèrent sensiblement sur des points essentiels qui impactent fortement la performance nette de votre épargne : les frais (versements, gestion, arbitrages), le rendement du fonds en euros, la diversité et la qualité des supports disponibles (ETF, SCPI, fonds ISR, obligataires datés…), les options de gestion (libre ou pilotée) et les services associés. Notre comparatif des PER vous permet de comparer facilement les différents contrats référencés pour sélectionner celui le plus adapté à votre profil, à votre horizon de retraite et à vos objectifs, afin de maximiser votre capital à long terme tout en minimisant les coûts.